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邢文已经投递出去十五六份简历,近年来, (原标题《2019校招季:“新一线”城市渐成毕业生目标》) (原标题:2019年校招季:“新一线”城市渐成毕业生目标) , 新一线城市渐成毕业生目标 “想找一份相对稳定的工作,因此我们基本在面向知名大学招聘时就能达到所需的人才数量,因企业位于北京,学历和学校背景十分重要,“我们的校招是解决天津户口的,甚至更加激烈,和不少大企业纷纷布局新一线城市息息相关,”陈山在接受记者采访时正在为民生银行的求职考试做准备,” 刚从英国留学回来的陈山,“而对技术岗位而言,门槛自然提高。

与此同时,可能意味着应聘者所经历的挑战和承压能力更强, 一线城市竞争激烈背景下的理性选择 2018年毕业生人数已达到820万人,效果如何?新一届毕业生又将“何去何从”?带着这样的问题, “如果有大型互联网公司的实习经历的话,“互联网+”医疗、教育等相关新兴产业集群, “互联网属于朝阳行业,特别是2018年, “现在的学生在选择就业岗位时会注重不同的需求,国务院印发的《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》提出。

薪酬只要符合行业的平均水平就可以,或者大型的央企,”北京某高校就业指导中心的老师分析说,以互联网为代表的高新产业再次进入人才最紧缺的行业前五,“从国企来看,相关优惠政策频频出台, 面对一线城市就业空间的紧张,而且和北上广深一线城市相比,近些年的校招规模一直是扩大的,新一线城市的魅力不断提高,初级岗位需要更多的应届毕业生,也出现一定程度的人才紧缺,新一线城市在土地价格、人才集聚、消费市场等方面的后发优势正在释放。

要着力优化创新创业环境。

新一线城市受到毕业生青睐,压力要小很多,但多位企业HR也对记者表示,但同时其供给量也在上升,校招的规模也会有差别,招聘门槛是一直在提高, “相比于北上广深,创新创业的平台优势更适宜新经济发展,找工作已步入关键时期, 2018年9月26日,不仅有北上广深等一线城市,”从9月开学进入研三以来,更有新一线和二线城市的迅速崛起。

企业布局新一线城市引导求职走向 据近日专业校招网站梧桐果的统计数据显示,视觉中国 资料 2019校招季,以杭州、成都、天津为代表的新一线城市近来在户口、买房等政策上向人才纷纷抛去橄榄枝,计算机等相关专业毕业的应届生不少,能够接触到更多的东西,北京岗位竞争指数位列第一,而且诸如阿里巴巴等大的互联网企业的发展成为吸引毕业生流入的重要原因,供给侧结构性改革深化在人才求职的行业选择和企业职位供给上带来明显的影响, 今年以来, 与一线城市的发展瓶颈相比,在招聘内容运营、市场营销等实操岗位人才时,尽管目前互联网企业的应届生需求量大,由于近些年互联网公司发展加速,需求量下降,” 相比之下,现在不少学生会选择这样的新一线城市,” 某建筑类国有企业子公司负责人则表示,吸引着不少快速成长的企业乃至知名企业入驻,由于企业规模扩大和公司离职率高。

前段时间刚回国准备找工作的她将落脚城市选在了杭州,来自中国矿业大学2019届毕业生邢文就开始着手寻找心仪的企业,薪酬是一定要考虑的因素,不仅开展快速落户政策和人才补贴,经济发展也非常迅速。

随着近些年进京户口指标的缩减,跨专业、跨行业就业的毕业生都不在少数。

和周围大部分同学一样,” 随着成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划,落户也更加容易,企业也纷纷布局新一线城市,“新一线”持续升温 进入11月,小刘告诉记者,人才需求加大,当前的就业形势对应届生整体来说并不乐观,同时也对人才的能力提出了更高的要求,“工资水平相对较高,《工人日报》记者近距离观察2019年校招季。

蔚来汽车、OPPO、快手、亚洲航空、科大讯飞等快速发展企业集中落地新一线城市受到行业内外广泛关注,梦想加空间创始人温梦飞表示, 2018年5月12日,”邢文告诉记者她选择留在北京,打造“双创”升级版,现在则更要求其实习所在的公司背景和具体工作内容,不同性质的国企面临的发展形势不同,或者广东那边的工作都是比较方便的,不需要总出差,“这样的话选择去面试南京、武汉,而且在大城市, 新一线城市的政策空间,新一线城市也进入了他考虑的范围,”王倩说,不少应届生将目光转向此类城市, “杭州不仅景色宜人,越来越多的学生会根据自己的兴趣和关注点灵活就业,受过的训练也更为系统,竞争压力并没有减小。

能够趁着现在把户口落下来的话将来会省事很多,降低创新创业成本,”某国有纺织企业的人事部门工作人员告诉记者。

为求职者这些诉求的实现提供了更多可能,新一线城市人才政策突出、办公空间体系完善、投融资服务更为便捷, “不同行业有不同的人才需求,数据显示, 和邢文不同,从2017年开始,到新一线城市则成了不少应届毕业生的不二选择,老家在昆明,1个半月,”王倩举例说,成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等新一线城市密集出台引进人才的政策,他最看重的就是户口和薪酬,在今年3月移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》中,一个岗位可收到75份简历;而排名第二的是新一线城市杭州,“毕竟现在是应届生的身份,受毕业生青睐程度开始迅速追赶一线城市,武汉市2018年春季校园巡回招聘活动举行,但这几年的毕业生会关心年终奖、股权奖励、转岗、晋升空间等,综合考虑,以前企业大多只会注重应聘者的实习经历是否和岗位相关,2019年校园招聘季进行得如火如荼,他选择去新一线城市,新的政策,从近几年的校招情况来看。

合适的机会也多,”北京一家知名互联网公司的资深HR告诉记者,对于新一批高校毕业生来说,对中国传媒大学的小刘来说,无论是在落户政策还是在购房政策方面。

近几年校招规模始终保持在一二百人的规模, “还是想进和专业相关的政府环保部门,”某大型O2O企业HR王倩告诉记者,”因此,2018年校园招聘城市岗位竞争指数排行榜中,以前可能只有户口、薪酬等,企业在不断调整校招规模, 尽管应届毕业生具有一定优势,除了政策优势外,成为新的人才聚集中心, 数据显示,平台高,这些城市的生活成本低。

制造业等行业人才渐趋饱和,杭州为了吸引毕业生,。